Kadry i płace

Honorarium podstawowe obejmuje czynności standardowo wykonywane przy obsłudze kadrowo-płacowej, natomiast inne pozostałe czynności występujące sporadycznie są odrębnie fakturowane w zależności od nakładu czasu i kosztów, jakie nasza firma musi ponieść na zrealizowanie dodatkowego zlecenia (roboczogodziny pracownika, zużycie paliwa, zużycie sprzętu i innych materiałów biurowych).

 

Rodzaj usługi Cena jednostkowa netto bez VAT:

2. Obsługa kadrowo-płacowa (opłata miesięczna - cena za jednego pracownika lub zleceniobiorcę):

W podstawowy zakres wchodzą:

  • Prowadzenie akt osobowych
  • Prowadzenie kart urlopowych
  • Prowadzenie kart zasiłkowych
  • Rozliczenie zwolnień lekarskich i urlopów
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy (godziny pracy, urlopy, chorobowe, nieobecności, nadgodziny, …)
  • Przygotowanie umów o pracę
  • Przygotowanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, …)
  • Przygotowanie świadectw pracy
  • Przygotowanie zgłoszeń, zmian, korekt i wyrejestrowań do ZUS właścicieli, pracowników, zleceniobiorców i innych umów cywilnoprawnych (ZFA, ZPA, ZUA, ZZA, ZCZ, DRA, ….)
  • Przygotowanie dokumentów w momencie przyjmowania i zwalniania pracownika
  • Przygotowanie listy płac (obliczenie składek ZUS, podatków, obciążeń, dodatków, premii, nadgodzin)
  • Przygotowanie deklaracji ZUS DRA + załączniki
  • Przygotowanie deklaracji PIT-4, PIT-8A
  • Przygotowanie informacji rocznych PIT-11/8
  • Przygotowanie rozliczenia rocznego PIT-40
  • Przygotowanie informacji rocznych IFT
40,- zł /szt.
Ponadto opłaty dodatkowe za każdorazowe sporządzenie:
  • Za każdego nowo zatrudnionego pracownika pobierana będzie opłata mobilizacyjna
  • Za przygotowanie sprawozdania GUS i przekazy elektroniczne
50,- zł